Школа обещает трудоустройство в свой фонд после обучения

Нормальная практика — когда работодатель платит вам, а не вы ему. Обучение за счёт кандидата с обещанием трудоустройства — это продажа курса, оформленная как вакансия.

Спросите, сколько выпускников последнего потока сейчас работают в компании и можно ли с ними поговорить. И попросите показать трудовой договор, который вам предложат после.

Второй вопрос: что за капитал компании и откуда он. Если выяснится, что торговать предстоит деньгами других учеников или привлечёнными средствами — это уже совсем другая история и другая ответственность.

Попросите название юрлица и проверьте его в реестрах.

И посмотрите, как оформлено «трудоустройство»: обычно это не трудовой договор, а агентский или вообще ничего, а «доля с прибыли» выплачивается по усмотрению.

Офис и толпа людей ничего не доказывают: аренда стоит дешевле, чем кажется.